Вопрос, как часто надо менять работу, всегда актуален, и вот, наконец, американские ученые нашли на него ответ. Как выяснилось, делать это нужно через каждые 5-7 лет.
Выяснилось это в ходе эксперимента, которые провели психологи исследовательского центра в Массачусетсе. Оказывается, целесообразнее всего менять работу через 5-7 лет, так как именно через такой промежуток времени, если в карьере не происходит никаких изменений, происходит профессиональное «выгорание»: сотрудник устает от офисной рутины и его производительность начинает катастрофически падать, а затем и вовсе сходит на нет. Снижение инициативности напрямую связано с отсутствием движения по карьерной лестнице.
Также долгое отсутствие карьерных изменений и сидение в одной должности чревато ухудшением психологического климата в коллективе, возникновением конфликтных ситуаций и напряжения в отношениях с коллегами и руководством.
В исследовании приняли участие 1500 сотрудников, работающих в крупной корпорации, а выводы были опубликованы в издании Social Realations.
Таким образом, если вы хотите сделать успешную карьеру, меняйте время от времени работу, а если вам нравится коллектив и рабочее место, стремитесь двигаться вверх по карьерной лестнице в рамках полюбившейся компании.